識破偽普選

親中人士不斷提倡為特首普選設下重重篩選，務求以偽普選取代基本法承諾了的特首普選，香港市民不能不防。

什麼是偽普選？眾所周知，真普選包含了平等的提名權、參選權及投票權，亦即是說，社會上每位公民也有平等的機會提名他人參選、自己參選及投票選出代 表。親中人士所提倡的偽普選，就是在制度上設下重重關卡，透過限制公民的提名權及參選權，將不合意的參選人篩走後才給市民投票，企圖蒙混過關。

為了促成偽普選，親中人士提出了多種技倆。第一，就是限制提名委員會的代表性，藉此在提名程序中篩走不合心意的參選者。他們堅持沿用現時選舉委員會 的四大界別來組成將來普選特首時的提名委員會，可知，所謂的四大界別，包括了人大、政協和工商界等，箇中充滿小圈子成份，就以民主派在立法會地方直選取得 全港超過一半的選民支持為例，在這四大界別中竟只贏得約六分一的席位，足顯這四大界別先天缺乏代表性，更是違反基本法第45條中最終達至一個有廣泛代表性 的提名委員會的原則。

第二，就是全票制。在提名委員會代表性先天不足的情況下，有親中人士建議採用全票制，即擁有提名委員會過半數議席的一方，將可全盤決定誰人可成為特首候選人，換句話說，即使你擁有全港超過半數選民支持，只要當權者不想你參選，在全票制下你便肯定不能入閘。

第三，就是限制候選人數目。在提名委員會認受性低的前提下，將特首候選人數目加以限制，其實就是將非左派參選者篩走。以民主派在四大界別中取得約六 分一的席位為例，只要將參選人數目限制在4個或以下，親中派再派出同等數目的參選人，然後將提名票平均分配，民主派的參選者即篤定入閘失敗。

第四，就是機構提名。這個在基本法沒有出現的東西，在一些親中人士口中卻說成是必然的規條。所謂的機構提名，意謂提名特首候選人時，應以四大界別的集體意願為依歸，好比全票制般，要在四大界別中佔大多數代表的支持才能參選，其篩選的功能不言而喻。

第五，就是在四大界別中，分別取得一定支持才能成為正式候選人。不說不知，在四大界別中，基於某些界別小圈子成份特別高，非親中人士甚至一票難求，縱然將來提名門檻維持在八分一，只要限制參選者在四大界別也要取得一定支持，便能成功達至篩選效果。

偽普選的技倆，只會層出不窮，香港市民必須提防某些親中人士似是而非的歪理，認清真偽，一起堅持真普選、無篩選。